O massacre em Gaza não pode ser esquecido
Foto: Hosny Salah (Pixabay)
Enquanto as atenções da imprensa internacional se voltam para a escalada de tensão entre Irã e Israel, os bombardeios sobre Gaza seguem intensos. Somente nas últimas 24 horas, ao menos 140 palestinos foram mortos por ataques aéreos e tiros disparados pelas forças israelenses, segundo autoridades de saúde locais.
A política de limpeza étnica promovida por Israel contra o povo palestino remonta a mais de 70 anos, mas vive hoje seu momento mais visível devido à exposição nas redes sociais. Ataques a hospitais, escolas e abrigos mostram que o objetivo não é outro senão o genocídio — com apoio dos Estados Unidos e o silêncio de grande parte do Ocidente. Desde o início da ofensiva atual, mais de 55 mil palestinos foram mortos em Gaza, sendo quase 70% mulheres ou crianças.
Outro episódio que revela a tentativa de isolar ainda mais o território palestino foi o sequestro de ativistas que buscavam romper o bloqueio e levar ajuda humanitária à região. O veleiro Madleen, que navegava em águas internacionais, fora da jurisdição de Israel, foi interceptado e invadido. Entre os tripulantes estavam a sueca Greta Thunberg e o brasileiro Thiago Ávila, que foi preso, deportado, torturado e ameaçado na prisão onde ficou por menos de uma semana.
Enquanto o primeiro-ministro Benjamin Netanyahu empurra o mundo para mais um conflito no Oriente Médio, o massacre em Gaza vai sendo esquecido. Vivemos o medo de uma guerra nuclear, mas fechamos os olhos para os crimes de guerra que já estão acontecendo, que remetem a tragédias como Hiroshima e Nagasaki.
RádioCom Pelotas: convenção coletiva garante reajuste salarial para trabalhadores do arroz
A nova convenção coletiva dos trabalhadores da indústria do arroz garantiu um reajuste de 5,87% nos salários, sendo 4,87% referente à reposição da inflação e 1% de aumento real. O acordo – fechado na última semana – representa um avanço importante para a categoria em meio à estabilidade econômica atual e à busca por melhores condições de trabalho.
A entrevista foi concedida por Lair de Mattos, presidente do Sindicato da Alimentação das Indústrias e Cooperativas da Alimentação de Pelotas, ao programa Edição da Manhã, da RádioCom Pelotas. A pauta central foi a negociação da convenção coletiva, seus desdobramentos e os impactos nas demais categorias da indústria alimentícia.
Reajuste e luta histórica por valorização
Segundo Lair, o percentual acordado acompanha a média das negociações do setor. “Tem sido aceitável tanto para os empregadores quanto para os trabalhadores. Outras categorias conseguiram aumentos entre 0,5% e 1,7%, então ficamos dentro da média”, explicou. Ele relembrou tempos de hiperinflação em que os reajustes ultrapassavam 40% – além de gatilhos que eram acionados sempre que a inflação alcançava determinado patamar -, o que reforça a importância da manutenção do poder de compra, mesmo em contextos de inflação moderada.
O presidente destacou também o objetivo de longo prazo do sindicato: atingir um salário mínimo digno, conforme prevê a Constituição, que, segundo cálculos do DIEESE, deveria estar entre seis e sete mil reais.
Cláusulas sociais mantidas e conquistas recentes
Além do reajuste, a convenção renovou cláusulas sociais importantes, como o triênio de 2% a cada três anos de empresa (limitado a quatro triênios), férias adicionais após 10 anos de casa, e um salário extra após 14 anos. “Esse setor tem estabilidade, muita gente permanece por muitos anos nas empresas”, destacou Lair.
Outros benefícios preservados foram o pagamento diferenciado por trabalho aos domingos e o auxílio escolar de R$ 700, pago a trabalhadores que estudam ou tenham filhos estudando. A cláusula de estabilidade pré-aposentadoria também foi mantida: trabalhadores com mais de 10 anos de empresa e a menos de dois anos da aposentadoria não podem ser demitidos.
A única cláusula nova aprovada nos últimos anos foi a folga remunerada no Carnaval e nas vésperas de Natal e Ano Novo, compensando parte dos cinco dias que os trabalhadores mensalistas não recebem ao longo do ano.
Indústria do arroz como referência
A negociação da convenção coletiva da indústria do arroz costuma servir de parâmetro para as demais do setor. “Fechando o arroz, as outras categorias vêm na mesma batida”, afirmou Lair. A categoria é a mais numerosa da base sindical, com cerca de 1.500 trabalhadores, e sua base salarial influencia diretamente outras convenções com data-base posterior, como as das indústrias de conservas, frigoríficos e padarias.
Apesar da importância econômica da indústria do arroz, o setor emprega relativamente pouco, devido à alta automação. “A mão de obra é mais especializada, operando caldeiras, computadores, máquinas de empacotamento”, explicou o dirigente.
Terceirização e precarização
Lair alertou para os perigos da terceirização, especialmente em momentos de safra, citando o caso de um trabalhador terceirizado que morreu na Camil, em Capão do Leão, em março. “A terceirização não garante a mesma qualificação e segurança”, disse. O presidente também criticou duramente as condições impostas pela empresa Mariza Foods, da indústria de conservas, onde a terceirização é praticamente total e há indícios de irregularidades.
Segundo ele, a empresa impôs uma jornada de 12 horas por 36 de descanso, que, na prática, obriga trabalhadores — inclusive mulheres e pessoas idosas — a passarem sete horas seguidas em pé, sem intervalo adequado para descanso ou alimentação. “É desumano o que essa gente está fazendo, e nós vamos fazer um embate feroz”, declarou.
Além das condições de trabalho, Lair denunciou que a Mariza Foods já foi interditada duas vezes pela vigilância sanitária por irregularidades na produção. “Estão produzindo alimentos não apropriado para consumo humano”, afirmou.
Confira a entrevista completa no canal da RádioCom Pelotas no YouTube.
Convenção Coletiva do Arroz 2025
O Sindicato informa que foi acordada a nova Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) para os trabalhadores do setor do arroz. O acordo terá vigência até 1º de março de 2026. Abaixo, destacamos as principais cláusulas acordadas:
REAJUSTE SALARIAL
- A partir de 1º de março de 2025: reajuste de 4,87% sobre os salários.
- A partir de 1º de maio de 2025: mais 1% de aumento real, totalizando 5,87%.
SALÁRIOS NORMATIVOS
A partir de 1º de março de 2025:
- Serviços Gerais: R$ 1.959,60
- Profissionais: R$ 2.194,93
A partir de 1º de maio de 2025:
- Serviços Gerais: R$ 1.978,63
- Profissionais: R$ 2.215,90
AUXÍLIO ESCOLAR
- Será concedido um auxílio escolar no valor de R$ 700,00.
Além do reajuste das cláusulas ecônomicas foram mantidas as demais cláusulas da convenção anterior, como por exemplo os prêmios por tempo de serviço:
- Triênio de 2%;
- Dez dias a mais de férias ao completar dez anos na empresa;
- Um salário integral aos 14 anos de trabalho na empresa;
O trabalho aos domingos e feriados será remunerado com 90%, se tiver folga na semana, se não tiver, deverá ser remunerado com 190%.
Atendimento odontológico aos sábados
O Sindicato da Alimentação agora oferecerá atendimento odontológico a seus sócios e dependentes, com horários estendidos para melhor atender à demanda, inclusive aos sábados.
Dias e horários de atendimento:
-
Sextas-feiras: das 8h às 12h30
-
Sábados: das 8h às 10h30
Os agendamentos devem ser realizados por meio do telefone/WhatsApp: 3225-3564.
As consultas de sábado devem ser agendadas na sexta-feira.
Valor: gratuito para sócios e R$40,00 para dependentes
O atendimento é realizado pelo cirurgião-dentista Felipe Immich, que já trabalhou no sindicato em 2023 e está de volta após período de estudos na Austrália.
Procedimentos oferecidos:
-
Restaurações
-
Tratamento de canal
-
Limpeza
-
Extrações, inclusive de dentes sisos
O Sindicato reforça seu compromisso com a saúde de seus associados, oferecendo serviços de qualidade com profissional capacitado.
Sindicato firma parceria com o Hospital Beneficência Portuguesa
Neste início de maio, o Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias e Cooperativas da Alimentação de Pelotas firmou um importante convênio com o Centro Médico Integrado da Beneficência Portuguesa. O objetivo é ampliar o acesso dos associados e seus dependentes a atendimento especializado, com subsídio oferecido pelo Sindicato.
As consultas, no valor de R$ 90,00 (sem direito a retorno), podem ser agendadas por telefone ou WhatsApp, pelo número (53) 3225-3564. O pagamento pode ser feito via Pix e outras formas aceitas pelo sindicato.
A parceria disponibiliza atendimento em 15 especialidades médicas:
- Angiologia
- Buco Facial
- Cardiologia
- Cardiovascular
- Cirugião Geral
- Clínico Geral
- Dermatologia
- Gastroenterologia
- Ginecologia
- Nefrologia
- Nutricionista
- Otorrinolaringologia
- Proctologia
- Traumatologia
- Urologia
A iniciativa reforça o compromisso do Sindicato com a saúde e bem-estar de seus associados.
Calor intenso no ambiente de trabalho: entenda os danos causados ao trabalhador e os deveres da empresa em proporcionar boas condições de trabalho em dias de alta temperatura
No mês de novembro, diversas cidades do Brasil registraram recordes de temperatura graças ao fenômeno “El Niño”. Em cidades como o Rio de Janeiro, a sensação térmica ultrapassou a casa dos 50ºC, causando uma diversidade de problemas no dia a dia da população.
Apesar do mesmo fenômeno ter sido o causador do alto volume de chuvas no Rio Grande do Sul, os termômetros gaúchos não registraram temperaturas tão elevadas no último mês, mas com a proximidade da chegada do verão, é importante se atentar para as chances de novas ondas de calor intenso.
Em tempos como esse, as atividades no ambiente de trabalho podem ser dificultadas Nessa hora, a empresa tem o dever de dar as devidas condições para que o profissional cumpra sua função sem que tenha sua saúde prejudicada. Apesar de ser comum o pensamento de que é natural enfrentar mais dificuldades na atividade profissional em tempos de forte calor, é preciso entender a responsabilidade da empresa em proporcionar as mais adequadas condições para o trabalhador, levando em consideração que a negligência nesses casos pode ser denunciada.
Para que seja feita a denúncia ao Sindicato, não é necessário que o local de trabalho esteja em alguma temperatura específica. A partir do momento em que o trabalhador sente que as condições estão atrapalhando seu trabalho ou prejudicando sua saúde, a denúncia deve ser feita para que aconteça uma avaliação especializada, permitindo que sejam tomadas as medidas possíveis se confirmada a negligência da empresa.
Sindicato comemora sucesso de torneio de futsal
Ao final do mês de novembro, o Sindicato da Alimentação de Pelotas promoveu torneio de futsal, envolvendo mais de cem trabalhadores do setor da alimentação na região.
As equipes participantes foram Mazembe/Camil, Bonsul, Irgovel, Gladiador/Polisul, Arrozeira Pelotas, Josapar, Nelson Wendt e Oderich.
A equipe campeã foi a Bonsul, que venceu por 4×3, na final, a Oderich (vice). O goleiro menos vazado, ccm 6 gols, foi Maicon Francisco da equipe Nelson Wendt. Os artilheiros, com sete gols cada, foram Elizandro de Lima Duarte (Oderich) e Ibrahim Josue Niches (Bonsul).
O Sindicato agradece o trabalho dos árbitros Fabrício Hermann, Fabio Oliveira, Willian Donini e Fabio Ferro.
Convênio do Sindicato oferece consultas médicas em diversas áreas
O Sindicato da Alimentação possui convênio com a Docctor Med Pelotas, clínica que oferece um serviço de saúde nas mais variadas áreas de especialidade. Para sócios do Sindicato com a carteira atualizada, as consultas saem pelo valor de R$120,00.
A Docctor Med fica localizada Rua General Osório, 874 e os atendimentos ocorrem de segunda a sexta, das 07h às 18h, e aos sábados, das 07h às 12h. Para mais informações, entre em contato diretamente com a clínica através do número (53) 3325-0840.
A clínica oferece consultas nas seguintes áreas:
ALERGOLOGIA
ANGIOLOGIA
CARDIOLOGIA
CIRURGIÃO GERAL
CLÍNICA GERAL
DERMATOLOGIA
ECOGRAFIA / ULTRASSONOGRAFIA
ENDOCRINOLOGIA
GASTROENTEROLOGIA
GERIATRIA
GINECOLOGIA/OBSTETRÍCIA
MÉDICO DO TRABALHO
NEFROLOGIA
NEUROLOGIA
NUTROLOGIA
OFTALMOLOGIA
ORTOPEDIA/TRAUMATOLOGIA
OTORRINOLARINGOLOGIA
PEDIATRIA
PNEUMOLOGIA
PROCTOLOGIA
PSIQUIATRIA
REUMATOLOGIA
UROLOGIA
VASCULAR
Sindicato recebe equipe do Ministério do Trabalho
No dia 21 de junho o Sindicato recebeu a visita do superintendente regional do Ministério do Trabalho, Claudir Nespolo, que estava acompanhado do chefe da Segurança e Saude do Trabalhador, Sergio Augusto Garcia, e dos auditores fiscais Marcio de Cantos e João Monson.
O superintendente reuniu, em nossa sede, com vários sindicatos de trabalhadores da região. Claudir Nespolo destacou que se trata de uma retomada da atuação do Ministério do Trabalho, que chegou a ser extinto em janeiro de 2019, e passou por um processo de sucateamento que quase inviabilizou a sua atuação.
Na reunião se tratou dos temas de fiscalização dos direitos trabalhistas, como documentação e proteção à saúde do trabalhador, combate ao trabalho escravo e ao trabalho infantil, e mediação de conflitos.
PRIMEIRA PARCELA DO AUXÍLIO EDUCAÇÃO DAS PADARIAS DEVE SER PAGA EM FEVEREIRO
Conforme estipulado no Acordo Coletivo da categoria da Panificação, a primeira parcela do Auxílio Educação deverá ser paga agora em Fevereiro, no valor de R$ 188 reais. E a segunda parcela, de mesmo valor, deve ser paga em Maio.
Tem direito ao benefício o trabalhador ou trabalhadora que esteja matriculado em instituição de ensino oficial, ou que possuam um dependente na condição de estudante.
Parar requerer o auxílio é necessário apresentar na empresa o comprovante de matrícula e/ou frequência do ano ou semestre anterior à concessão do benefício.
Qualquer dúvida, entre em contato com o Sindicato pelos canais:
WhatsApp: 99154-0637
Fixo: 3225-3564