No mês de novembro, diversas cidades do Brasil registraram recordes de temperatura graças ao fenômeno “El Niño”. Em cidades como o Rio de Janeiro, a sensação térmica ultrapassou a casa dos 50ºC, causando uma diversidade de problemas no dia a dia da população.
Apesar do mesmo fenômeno ter sido o causador do alto volume de chuvas no Rio Grande do Sul, os termômetros gaúchos não registraram temperaturas tão elevadas no último mês, mas com a proximidade da chegada do verão, é importante se atentar para as chances de novas ondas de calor intenso.
Em tempos como esse, as atividades no ambiente de trabalho podem ser dificultadas Nessa hora, a empresa tem o dever de dar as devidas condições para que o profissional cumpra sua função sem que tenha sua saúde prejudicada. Apesar de ser comum o pensamento de que é natural enfrentar mais dificuldades na atividade profissional em tempos de forte calor, é preciso entender a responsabilidade da empresa em proporcionar as mais adequadas condições para o trabalhador, levando em consideração que a negligência nesses casos pode ser denunciada.
Para que seja feita a denúncia ao Sindicato, não é necessário que o local de trabalho esteja em alguma temperatura específica. A partir do momento em que o trabalhador sente que as condições estão atrapalhando seu trabalho ou prejudicando sua saúde, a denúncia deve ser feita para que aconteça uma avaliação especializada, permitindo que sejam tomadas as medidas possíveis se confirmada a negligência da empresa.